Игорь Савин оказывается в эпицентре личного и профессионального кризиса, когда его привычный мир рушится в одночасье. Любимая жена уходит, оставляя после себя пустоту и непонимание, а отношения с дочерью-подростком, и без того хрупкие, накаляются до предела. Казалось бы, работа могла бы стать отдушиной, но и здесь его ждут суровые испытания. Новое назначение на должность начальника уголовного розыска оборачивается не карьерным взлетом, а тяжелым бременем. Отдел, который он возглавляет, предстает перед ним в плачевном состоянии: прежний коллектив арестован и отстранен от дел вместе с бывшим руководителем, а на их место приходят случайные люди. Это не сплоченная команда профессионалов, а сборище неудачников и новичков, не способных на эффективную работу. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих позиций, понимает, что ему предстоит невероятно сложная задача – из разрозненных личностей создать работоспособный механизм, способный противостоять преступности.
Каждый день становится проверкой на прочность, как для самого Савина, так и для его подчиненных. Молодые сотрудники не имеют необходимого опыта, а те, кого перевели за служебные проступки, демонстрируют полное отсутствие мотивации. Им не хватает не только навыков, но и доверия друг к другу, что делает расследования хаотичными и нерезультативными. Савин осознает, что если он не сможет сплотить этот коллектив, многие уголовные дела рискуют остаться нераскрытыми, пополнив список висяков. На кону не только его репутация, но и безопасность города, ведь преступность не ждет, пока отдел наладит работу. Постепенно, через череду конфликтов, ошибок и редких, но важных успехов, Савин начинает находить подход к каждому из сотрудников, пытаясь выявить их сильные стороны и заставить поверить в себя. Это путь не только к созданию профессионального отдела, но и к личному преодолению, где уроки, извлеченные из failures, становятся основой для будущих побед.